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游戏/案例教学


  课程图标.png《游戏化学习场景搭建》


  传统的课堂讲授说得太多,不仅不能引起参与者的兴趣,甚至会让其觉得烦。采用游戏、影片进行体验、分享培训,已越来越受到各企业的重视。游戏培训法是案例分析法和角色扮演法的综合方法,融娱乐性和学习性为一体的方式大大活跃了课堂气氛,从而改变课堂氛围、调动学员参与,大大提高了培训效果。


       这是一个揭秘游戏设计背后原理的干货课程,这是一个实用性很高的课程体系,这是一个配备全套教学道具和课件的游戏课程设计体系,这同时是一个充分考虑了参与者的利益的课程体系。课程将透过5个情景体验式游戏设计模拟,来创造它在企业培训中的价值,每项游戏均按标准模式进行讲解:游戏介绍、目的解析、所需材料清单、持续时间、具体步骤、游戏回顾,以及一些根据实际情况衍生的扩展游戏。同时为您揭示体验式培训课程的理论体系以及游戏培训设计的原理及方法,同时赠送企业100个游戏培训的操作说明书。学习该课程能获得:

  • 使学员全面掌握课堂中的游戏操作流程。

  • 掌握成人学习的理论、特点和规律。

  • 能够独立策划、设计和准备培训课程,提高游戏培训的能力、完善课程内容。

  • 帮助讲师将授课内容、质量提升到更专业、更先进的高度。

  • 掌握实施培训时必备的技能与技巧。

  • 获得超过10个游戏的带领技巧与引导说明.

  • 提高培训师的课程组织能力,激发学员参与能力,能够有效处理各种课堂困境,达到课程互动的效果。




  课程图标.png《案例教学法:教学案例开发与设计》


  案例教学法是围绕一定培训目的把实际中真实的情景加以典型化处理,形成供学员思考分析和决断的案例,并通过独立研究和相互讨论的方式来提高学员的分析问题和解决问题的能力的一种方法。


  应用案例教学法,将企业原型实践开发成案例课程,让内训更有针对性。同时,贴近业务的案例,实现复盘项目、复制成功的作用,从培训到绩效迈出关键一步。随着众多知名企业大学开始应用这种全新而有效的培训形式,企业案例教学法正在成为内训工作新亮点。

行动式案例开发课程,汇聚企业业务专家、优秀撰稿人、教学设计人员的力量与智慧,以体验式学习和实操演练为主体形式,着力开发企业微案例和配套材料,应用于企业教育培训、主题研讨和推广活动中。该课程能够帮助企业实现:

  • 企业内训师掌握案例教学法:我们的引导师会根据组织实际案例为主线,为将来分享案例的内训师,传授如何在企业每部进行案例教学。

  • 企业微案例编写:可以通过现场工作坊的方式,组织相关部门的业务专家们,通过两天的工作坊,萃取案例和编写案例。




  课程图标.png《培训师的百宝囊》


  如果企业内部的培训用引导式的培训取代讲授式的培训,尊重了成人学习的规律,完全以学员为中心,围绕学习的知识开展活动,学员投入热烈,现场氛围轻松活跃,那这样的培训会不会广受欢迎呢?讲授式的培最大的挑是形式的改。如何把一堂成熟的授式改造成形式多样的引导式课程,是一名成熟的内训师需要具备的能力。《培训师的百宝囊》课程正是一堂能够帮助企业培训师升级改造传统面授课程最佳的范例,它囊括了众多的经典引导式教学活动,形式新颖,可执行度高。通过参加这堂课程的学习,学员能够:

  • 掌握一整套的引式教学方法,增员间交互学

  • 一系列的引式教学活及小游用;

  • 提升教育培工作的趣味性和参与度;

  • 设计型的程内容,或者完成至少一门课程的改造;

  • 一名秀的引型培训师

课程特色:

  • 视觉同传,图像式记忆;

  • 情境化体

  • 现场您的设计


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