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培训技巧


课程图标.png《走上讲台——初级培训技巧》


  初涉培训领域的内训师,主要面临两个问题亟待解决,没有课件和不能讲课。初级培训技巧课程则重点帮助内训师解决这两个问题,把想当培训师的员工扶上马再送一程。本课程采用讲练结合,大量的现场练习和专家指导,逐步学习,依次提升,切忌一口吃成大胖子的想法:


没有课件怎么办?

  讲师上台讲课,首先需要一份课件。锐师堂专家将手把手教学员做课件,确保人手一份。对于使用PPT不娴熟的学员,也可以教会他们使用PPT,同时教会他们如何做一份漂亮的课件。


不能讲课怎么办?

  初次登台难免会有惯性的紧张情绪,学员通过使用讲师传授的方法和工具,能够有效的克服紧张。与此同时,我们帮助学员塑造职业化的台风,真正帮助学员上台能讲、台风稳健、表达清晰流畅。




课程图标.png《驾驭讲台——中级培训技》


基本成熟的讲师:

  初级培训技巧解决了能上台、有课件讲的基础性问题,中级技巧则解决讲顺、讲深、讲好、讲生动等问题。至此,便成为了一名优秀的内训师。


学习并演练驾驭讲台的技能:

  • 学习课程演绎技巧,包括讨论教学法、案例研讨法、角色扮演法等的示范;

  • 学习教学活动组织技巧,如何鼓励学员的积极性和参与感,激发学员分享,如何应用游戏和故事演绎内容;

  • 了解培训现场会出现的各种危机,并作出快速合理的应对,确保培训进度不受影响;

  • 学习调研和跟踪的方法。

  • 同时,课程现场设计大量的演练,专业讲师点评。


训后综合测评:

  训后的测评以帮助企业和学员自己清晰的了解自身的进步情况,定位问题并及时纠正。我们会对讲师基本功、高级技巧应用、课件水平、授课水平、学习氛围营造力等进行考量,得出指导意见。




课程图标.png《高级培训技巧类课程》


  如果说初级和中级培训技巧主要是讲师和课程内容的表演,那高级培训技巧则开始脱离传统授课技巧和培训内容,而是转移到以学员体验为中心。一名卓越的内训师除了善于讲课之外,更需要善于营造良好的学习场域,优化学习的体验。因此,高级培训技巧并不是授课技巧的进阶,而是以下内容:


   《游戏化场景搭建》

   《教练型培训师》

   《引导型培训师》




  课程图标.png《内训师的私房演讲课》


  演讲是企业内训师必备的技能之一,是贯穿整个授课技巧的一门艺术。优秀的演讲能力能够传情达意,增强课程的生动性,而不擅长演讲的内训师不是一名合格的内训师。实际上,诸多企业的内训师队伍容易忽略演讲能力的训练,认为只要培训了授课技巧和课程开发技巧便能够胜任授课了。而缺乏演讲技巧的授课是没有灵魂的。《内训师的私房演讲课》专门为内训师打造适合授课场景的演说技能,能够帮助企业培训师:

  • 接受专业训练,克服惯性的上台紧张情绪;

  • 0起步,塑造专业形象和职业化的台风;

  • 学会应对演讲过程中的突然事件;

  • 掌握即兴演说的结构,体会演说的魅力。


学员能得到:

  • 专业导师的现场指导;

  • 实用有效的自塑工具包;

  • 现学现用,成为一名富有感染力的演讲者。


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